Równe szanse....

W obecnym czasie ......jeśli chodzi o szanse znalezienia pracy.....wiek poszukującego tą pracę odgrywa jakąś rolę.....ale nie do końca....

Podczas interview osoba przyjmująca do pracy patrzy również na wiele ważnych spraw takich jak:

1. Wygląd kandydata

2. Zachowanie kandydata

3. Historia jego pracy

4. Wiedza i doświadczenie

5. Czy wzbudza zaufanie kandydat

6. Motywacja podjęcia tej pracy

7. Stosunek do prawa

8. Punktualność i obecność w poprzednich pracach

9. Sposób prowadzenia rozmowy podczas interview i mowa ciała.

10. Plany zwiazane z nową pracą....

 Tak prawdę mówiąc wiek nie jest znaczącą przewagą.....tzn. że kobieta majaca 25 lat ma większe szanse od kobiety 40 letniej......

Zawsze liczy się dana osoba i to co sobą reprezentuje....pamietajcie o tym!!!!